닛폰 카야쿠 그룹책임 있는 관리 정책심각한 사고 및 재난 제로를 목표로, 우리는 불안전한 행동에 초점을 맞춘 30초 순찰을 강화하고 고정점 관찰을 장려하는 등 Responsible Care의 우선순위 문제에 대해 노력하고 있습니다 우리는 사고와 재해 제로를 위해 노력하고 직원의 안전과 보안을 보장하는 것이 회사의 책임이라고 믿습니다또한 직원의 신체적, 정신적 건강을 보장하면 조직에 활력을 불어넣고 생산성을 향상시킬 수 있으며 이는 이해관계자 만족도를 높이는 데 필수적입니다 업무 중 취급하는 화학물질에 대한 노출 방지 대책과 더불어 정신건강 관리, 생활습관 개선 활동도 실시하고 있습니다중기 사업 계획KAYAKU 비전 2025 (KV25) 목표를 달성하기 위해 바카라 사이트은 '무엇보다 안전이 최우선'이라는 생각을 바탕으로 산업 안전 보건 활동과 건강 증진 활동에 지속적으로 협력해 나갈 것입니다
닛폰카야쿠그룹은 “환경, 건강, 안전 및 품질에 관한 선언'' 환경, 안전, 품질경영추진위원회를 설치하였습니다 그룹의 안전보건을 책임지는 책임자로서 기술담당 임원을 최고경영자(CEO)로 선임하고 있으며, RC/기술부문은 환경안전품질경영추진위원회 사무국으로 관련 부서와 협업하고 있습니다 환경안전품질경영추진위원회에서는 Responsible Care 정책 및 계획 수립, 사업장 실시간 바카라 사이트안전보건 환경 개선, 건강 증진 활동, 화재 예방 및 방재, 쾌적한 사업장 조성 등의 주제를 논의합니다 환경안전품질경영추진위원회에서 심의된 실시간 바카라 사이트안전보건 및 보건관리와 관련된 중요한 사항은 지속가능경영위원회의 승인을 거쳐 이사회에 상정, 보고됩니다환경안전품질경영추진위원회와 연계하여 환경안전인사위원회를 설치하였습니다 환경안전위원회는 RC/기술총괄이사가 위원장을 맡고 RC/기술부가 사무국을 맡습니다 위원회는 환경안전부 및 각 사업장 및 그룹사에 배치된 환경안전 담당자와 협력하여 Nippon Kayaku 그룹 전체 및 각 사업장 및 그룹사에서의 실시간 바카라 사이트안전보건 관리 및 건강증진 활동에 관한 정보 및 과제를 공유하고, Nippon Kayaku 그룹 전체의 중요한 사항 및 과제를 논의하여 개선을 위해 노력합니다또한, 각 사업장 및 그룹사에서 월 1회 노사환경·안전보건 공동위원회를 개최하고 있습니다 환경안전보건위원회에서는 노사가 각 현장의 현안과 문제점을 논의하고 해결방안을 모색하여 합의점을 도출해 나가고 있습니다또한 Nippon Kayaku와 Nippon Kayaku 건강 보험 협회는 건강 증진에 대한 정보 교환, 보고 및 심의를 위해 서로 협력하면서 직원과 그 가족의 건강 유지 및 건강 증진을 효과적이고 효율적으로 지원하기 위해 공동 건강 연락 위원회를 설립했습니다
바카라 사이트의 연결 자회사 Kayaku(Huzhou) 안전 장비가 산업 안전 및 건강 관리 시스템에 대한 국제 표준인 ISO45001 인증을 획득했습니다 2024년도 대상기관의 인증취득률은 5%이다 인증을 취득하지 못한 사업장이라도 ISO45001과 동일한 수준의 산업안전보건 경영시스템을 갖추고 있음을 참고하시기 바랍니다
| 사업장 사이트 | 취득 날짜 | 인증 및 등록 기관 | 인증번호 |
|---|---|---|---|
| 카야쿠(후저우) 안전 장비 | 2023년 1월 | NQA | 132021 |
| 커버리지율※ | 5% | ||
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| 지속가능성중요한 문제 | 조준SDGs | 실행 계획 | 주요 지표(KPI) | 2025회계연도목표 | 업적 | 2024회계연도이니셔티브 관련 주제 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023회계연도 | 2024회계연도 | ||||||
| 직장 내 실시간 바카라 사이트 안전 및 보건 |   |
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심각한 사고 및 재해 건수※ | 0개 항목 | 0개 항목 | 0개 항목 |
|
| 건강관리 우수기업 인증 획득(대기업부문) | (단일) 인증 계속 | (단일) 인증 계속 | (단일) 인증 계속 | ||||
| 정신건강 교육 참여율 | (단일)100% | 3개년 계획의 첫 번째 해는 계획대로 시작됩니다 | 3년 계획의 2년차가 계획대로 시작됨 | ||||
| 정기건강검진 참여율 | (단일)100% | (단일)100% | (단일)100% | ||||
| 항목 | 목표 | 결과 | 평가 |
|---|---|---|---|
| ・대형 사고/재해 | 제로 | 제로 | 〇 |
| ・심각한 교통사고 | 제로 | 제로 | 〇 |
| 1 Responsible Care 우선순위 문제 | 30초 순찰 강화 및 고정점 관찰 촉진(활동 상태 시각화를 통한 활성화) | 활동 시각화 상태 확인 중(일부 작업장에서는 시각화가 충분하지 않음) | △ |
| 2 '재해 제로'를 향한 노력을 추진합니다 | 개정된 실시간 바카라 사이트안전보건법에 초점을 맞춘 위험성 평가 및 진단 방법 홍보 | 우리는 계획된 작업장 진단을 실시했습니다 | 〇 |
| 열사병 대책의 수평적 전개 | 열사병 예방 회의를 열고 방폭 지역에서 사용할 수 있는 수냉식 조끼를 테스트했습니다 | 〇 | |
| AI를 활용한 위험원 추정 시스템 조사 및 선정 | 우리는 조사 및 비용 효율성을 포함한 선택 준비를 시작했습니다 | △ | |
| 3 작업장의 실시간 바카라 사이트안전보건 환경 개선 | 개정된 실시간 바카라 사이트안전보건법에 대한 적절한 대응 | 환경안전관리위원회 등과 이행 상황에 대한 정보를 공유했으며, 진행 상황을 확인하기 위해 환경 보건 및 안전 진단을 위한 체크리스트를 작성했습니다일부 작업장에서는 보호 장갑을 선택하는 데 문제가 있었습니다 | △ |
| 항목 | 목표 | 결과 | 평가 |
|---|---|---|---|
| 3 작업장의 실시간 바카라 사이트안전보건 환경 개선 | 스트레스 체크 조직분석을 통한 스트레스가 많은 사업장 파악 및 사후관리 | 2024년 7월 시행 | 〇 |
| 건강검진 결과 데이터베이스의 올바른 운영 | 설정이 대부분 완료되었지만 일부 작업장은 아직 추가되고 있습니다 | △ | |
| 건강관리 증진・특정 건강지도 상담률 20% 이상・헬스 이벤트 참여율 50% 이상 | ・특정 건강지도 상담률 412%(2023년 실적)・건강관리 대회 참가율 745% | - |
Nippon Kayaku에서는 새로운 작업/장비를 도입하거나 기존 작업/장비를 변경할 때 안전 검토를 통해 위험 평가를 실시하고 평가 결과에 따라 안전 조치를 시행합니다 또한, 화학 공정 및 반응 장비용 HAZOP※위험요인을 분석하고 있습니다
각 Nippon Kayaku 사업장과 일부 그룹사는 연간 계획에 따라 내부 감사로 환경, 안전 및 보건 진단을 실시합니다 환경안전보건진단에는 원칙적으로 진단을 받은 사업/그룹사의 노동조합 본부 및 노동조합 지부가 참여합니다환경보건안전진단에서는 환경안전부, 환경안전담당자, 노동조합을 중심으로 구성된 진단팀이 회의, 문서, 현장점검을 통해 Responsible Care 정책 및 계획의 진행 상황과 활동 결과를 확인합니다또한 노동조합의 관점에서 문제점을 지적하고 노사가 함께 노력하여 안전보건 수준을 향상시킵니다2024 회계연도에 우리는 현장에서 환경, 안전 및 보건 진단을 실시했습니다 Responsible Care 진행 확인서를 활용하여 Responsible Care 활동 진행 상황을 확인하고, 과거 사고 원인 조사를 바탕으로 재발 방지를 위한 잠재적 위험을 식별하고, 제조 공정에 대한 위험성 평가 실시 현황을 중점적으로 확인하였습니다우리는 직원들이 마음 편히 일하고 육체적, 정신적으로 모두 건강할 수 있는 직장 환경을 조성하기 위해 계속해서 노사 간 대화에 중점을 둘 것입니다
바카라 사이트은 법률 및 규정과 연간 Responsible Care Plan에 따라 각 직무 및 직급에 안전 및 보건 교육을 제공합니다 바카라 사이트의 보건 및 안전 교육은 신입사원 및 전근 시 각 사업장으로 전근된 직원을 위한 교육, 다른 사업장으로 전근된 직원을 위한 작업 전 안전 교육, 신임 관리자를 위한 안전 교육, 각 공장에서 실시하는 감독 교육, 화학물질 위험성 평가를 이용한 화학물질 및 취급 교육, 화학의 기초 및 법규 교육 등 광범위한 분야를 다루고 있습니다우리는 효율적이고 효과적인 교육을 통해 직원의 안전 및 보건 인식을 향상시키기 위해 온라인(e-러닝 및 외부 교육 과정)과 오프라인(그룹 교육 및 현장 OJT) 교육 방법을 모두 사용합니다
| 신규 직원 교육 | |
|---|---|
| 목차 | 안전관리 기본수칙 |
| 참가자 수 | 72명 (남성: 60명, 여성: 12명) |
| 총 교육 시간 | 1시간 |
| 신규 관리자 교육 | |
| 목차 | •작업장 안전 고려사항을 중심으로 한 안전 관리•Nippon Kayaku Responsible Care 활동에 관해 관리자로서 알아야 할 사항•환경 및 기후 변화에 대한 바카라 사이트의 이니셔티브 |
| 참가자 수 | 29명 (남성: 28명, 여성: 1명) |
| 총 교육 시간 | 1시간 |
바카라 사이트의 모든 직원은 건강 관리의 기본인 정기 건강 검진을 받습니다 건강 검진 후 산업 의사가 필요하다고 판단하는 직원을 인터뷰하여 건강 관리에 대한 조언과 지도를 제공합니다또한 지정 화학 물질을 취급하는 직원을 대상으로 특별 건강 검진을 실시합니다 당사가 취급하는 화학물질의 독성에 관한 데이터를 데이터베이스화하고, 축적된 데이터를 바탕으로 위험성 평가를 실시하여 사고 및 건강 피해를 예방합니다 또한 직원의 건강을 유지하고 개선하기 위해 각 사업장에서는 THP를 시행하고 있습니다※우리의 목표는 직원들의 생활습관을 점검하고 지속적이고 체계적인 건강증진을 추진하여 보다 건강한 삶을 영위할 수 있도록 돕는 것입니다 체력검사, 건강관리대회, 걷기대회, 등산 등을 개최하고 있습니다
| 지표 | 대상 범위 | 단위 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정기건강검진 참여율※ | 싱글 | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
비즈니스 생산성을 향상하고 부가가치를 창출하기 위해서는 직원들이 활기차게 일할 수 있는 직장 환경을 갖추고 정신적, 육체적 건강을 유지하는 것이 필수적입니다2005년 Nippon Kayaku는 사장 명의로 '정신 건강 관리 시스템 도입 선언'을 발표하고 관리자에게 철저한 지침을 제공했습니다 정신건강관리에 있어서는 모든 임직원이 지속적으로 올바른 지식과 인식을 습득하고, 정신질환의 조기발견 및 예방을 위해 노력하는 것이 중요합니다 따라서 우리는 '정신 질환 예방'을 최우선으로 하는 활동에 중점을 두고 있습니다EAP※우리는 계약업체의 강사를 초청하여 2005 회계연도에 정신 건강 교육을 시작했으며 2006 회계연도부터 모든 직원이 교육을 받을 수 있도록 3개년 계획을 시행해 왔습니다 영업직 등 단체교육이 어려운 사업장과 청각장애가 있는 직원의 경우 e-learning을 활용하여 보다 쉽게 수강할 수 있도록 노력하고 있습니다 정신질환으로 인해 휴직을 하게 된 분들을 위해 직장감독관, 실시간 바카라 사이트의, 상담사가 함께 협력하여 재발방지를 염두에 두고 원활한 직장복귀를 지원하는 '직장복귀 프로그램'을 마련했습니다2015회계연도부터 실시간 바카라 사이트안전보건법 개정에 따라 매년 1회 스트레스 점검을 실시하고 있으며, 매년 97% 이상의 직원이 스트레스 점검을 실시하고 있습니다(2024년 스트레스 점검 참여율: 966%) 스트레스 체크 결과는 개인의 스트레스 현황 파악은 물론, 조직별 분석을 통해 스트레스가 높은 직장에 대한 파악 및 사후관리에도 활용됩니다
| 지표 | 대상 범위 | 단위 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 스트레스 체크 검사율※ | 단일 | % | 97.2 | 98.1 | 97.9 | 98 | 96.6 |
| 높은 스트레스 비율 | 싱글 | % | 9.5 | 10.6 | 10 | 10.1 | 10.1 |
| 정신건강 관련 투자금액 | 싱글 | 백만엔 | 11 | 13 | 12.6 | 12.6 | 10.8 |
Nippon Kayaku는 지금까지 실시간 바카라 사이트의의 임명이 필요하지 않은 사무실입니다※의 건강관리에 관해서는 법정 건강검진 및 일본 가야쿠 건강보험협회의 성인병 건강검진 이후, 각 지역의 거점이 되는 사무소에서 실시간 바카라 사이트의와의 면담을 할 수 없었습니다 그래서 2013년도에는 실시간 바카라 사이트의를 선임하지 않은 사업소를 어떻게 처리할지 검토하여, 본사 실시간 바카라 사이트의가 직접 출장하여 직원과 면담을 하도록 하기로 결정하였습니다2014년부터 본사 실시간 바카라 사이트의사가 1년에 한 번씩 전국 사무소를 방문하기 시작했습니다 매년 실시간 바카라 사이트의 의사와의 면담 일정을 정하여 사무실뿐만 아니라 웹회의 시스템을 활용하여 면담을 진행하고 있습니다
Nippon Kayaku와 일부 그룹 회사는 직원의 건강 증진을 위해 2018 회계연도부터 전사적 건강 관리 대회를 개최해 왔습니다 2024년도에는 일본화약그룹 전체에서 2,603명이 참가했습니다(참가율 742%)매년 3월 전사 건강관리 대회가 개최됩니다 임직원은 한달간 매일의 건강활동을 기록하고 점수를 매겨 각 사업장 및 그룹사의 환경안전부서에서 집계하고, 그 결과는 환경안전추진부에서 집계, 분석합니다 활동은 오전 및 오후 운동, 일일 식사, 양치질, 수면, 걸음 수 계산 등 엔터테인먼트와 스포츠 등 다양한 주제를 다룹니다 참여방법에는 개인참여뿐만 아니라 팀참여도 있습니다앞으로도 전사적 건강관리 대회를 개최하여 직원 건강의 유지 및 개선을 지원하겠습니다
| 단위 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 닛폰 카야쿠 | 참여자 | 사람 | 1,566 | 1,976 | 2,105 | 2,096 | 2,242 |
| 참여율 | % | 51.4 | 65.1 | 69.2 | 70.1 | 74.5 | |
| 그룹 회사 | 참여자 | 사람 | 263 | 82 | 317 | 348 | 361 |
| 참여율 | % | 57 | 32.4 | 65 | 69.6 | 72.8 | |
| 일본 Kayaku 그룹 전체 | 참여자 | 사람 | 1,829 | 2,058 | 2,422 | 2,444 | 2,603 |
| 참여율 | % | 52.1 | 62.6 | 68.6 | 70 | 74.2 | |
Nippon Kayaku는 경제 실시간 바카라 사이트성 및 Nippon Kenko Kaigi로부터 직원 건강 관리를 비즈니스 관점에서 고려하고 전략적으로 노력하는 회사로 인정받아 2025년 건강 및 생산성 관리 대상(대기업 부문)을 수상했습니다※Nippon Kayaku는 100% 정기 건강 검진 비율 유지, 스트레스 점검, 정신 건강 교육 등 직원의 건강을 유지하고 개선하기 위해 많은 계획을 시행해 왔습니다 건강검진 결과 개선, 간접흡연 대책, 전 직원 건강증진 이벤트 등 건강증진 활동을 발굴하고 이를 해결하기 위한 다양한 조치를 실시한 노력을 인정받아 이번 인증을 획득했습니다Nippon Kayaku에서는 직원의 건강 개선이 기업 번영과 이해관계자 만족도 향상에 필수적이라고 믿으며 앞으로도 건강 관리에 적극적으로 참여할 것입니다
