바카라 사이트는 폭발물 제조에 참여했을 뿐만 아니라 자원 개발에 기여하고 산업 진흥을 돕는 것을 목표로 삼았습니다 이를 위해 회사는 도화선, 기폭 장치 등 불꽃 재료를 포함하는 종합 폭발물 사업을 창출하는 것이 최선이라고 믿었습니다 사장이 된 후 야마모토 조타로는 이 방향으로 긍정적인 조치를 추진했습니다
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1914년 미쓰이 물산 주식회사를 떠난 후 1920년 정계에 입문할 때까지 야마모토 조타로는 화학 공업, 광업, 전력, 섬유, 남해 사업 등 다양한 분야에서 30개 이상의 기업 발전에 참여했습니다 그는 민간 사업을 추진할 때 일본의 강점이 세계적으로 발전하는 것을 항상 염두에 두었습니다1914년 제1차 세계대전이 발발하여 다른 소비재와 마찬가지로 폭발물 수입이 중단되었습니다 이로 인해 극심한 부족 현상이 발생했습니다 이에 야마모토 죠타로는 합명회사인 스즈키상점, 또 다른 합명회사인 모기와 함께 1916년에 일본 최초의 민간 폭발물 회사를 설립했습니다야마모토 조타로는 1922년 6월 바카라 사이트의 제2대 사장 자리를 맡았습니다 이는 일련의 민간 폭발물 회사가 설립되고 회사가 수입업자를 포함한 치열한 경쟁에 맞설 수 있는 경영 구조를 확립해야 했던 시기였습니다
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설립 이후 바카라 사이트는 폭발물, 염료 및 의약품의 세 가지 사업에 이러한 상표를 사용해 왔습니다 폭발물 사업의 상표는 회사 엠블럼으로도 사용되었습니다

![[사명 선언문]양심의 힘을 모아 끊임없는 발전 최고의 제품](/100th/english/img/index_img04.png)

일본의 전후 급속한 경제 성장은 1955년에 시작되어 18년 동안 지속되었습니다 1960년 7월 이케다 하야토가 총리에 취임했다 이케다 정권 정책의 핵심은 국민소득을 2배로 늘리겠다는 것이었다 1961년부터 1970년까지 일본의 실질 경제성장률은 109%로 올랐고, 10년 동안 1인당 소비지출은 23배 증가했다 일본의 성장은 '아시아의 기적'으로 불렸습니다1962년 1월, 바카라 사이트의 제3대 사장인 Yasusaburo Hara는 데밍 상을 수상하겠다는 목표와 결심을 발표했습니다 바카라 사이트 직원의 경영 철학입니다

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1979년 세계가 경제 위기에 처했을 때 OPEC은 계속해서 원유 가격을 인상했습니다 이는 제2차 석유파동을 촉발해 세계를 심각한 불황으로 몰아넣었다 일본의 경제 정책은 인플레이션을 통제하기 위해 방향을 바꾸었고, 1년도 채 되지 않아 공식 할인율이 5배나 인상되었습니다 1980년 3월 공시할인율은 90%라는 유례없는 최고치를 기록했다 경제가 급속히 냉각되고 소비자 지출이 급락했습니다 주로 무역마찰로 인해 수출을 구할 뚜렷한 방법이 없었습니다 1980년 12월 곤도 준조(Kondo Junzo) 사장이 부회장에 임명되었고, 사카노 츠네카즈(Sakano Tsunekazu) 전무이사가 사장으로 임명되었습니다 사카노 회장은 새로운 시대에 쉽게 적응할 수 있는 구조의 창조를 옹호했습니다 그 중 하나는 바카라 사이트가 인간의 생명과 건강을 보호하고 풍요로운 문화 생활 방식을 지원하는 제품과 기술로 인류에 끊임없이 공헌하는 회사라는 것이었습니다 이를 달성하기 위해 경영과 기업행동의 기본을 창의성, 용기, 자신감으로 정의하였습니다


1986년 6월, 바카라 사이트는 창립 70주년을 기념하여 새로운 기업 상징을 만들었습니다 이는 21세기를 향한 기업활동의 출발점이 되었습니다두 개의 원은 사람 간의 상호 작용과 회사와 사회 간의 신뢰를 나타냅니다 가운데 공간은 세계, 지구, 우주를 의미한다 두 개의 타원형 모양은 제약과 화학이라는 두 가지 주요 기술을 나타냅니다 끊임없는 창의성과 도전으로 비상하는 모습을 보여줍니다 기업 컬러는 새로운 시대를 부르는 젊음의 블루입니다 우리는 이것을 "바카라 사이트 blue"라고 명명했습니다


승자가 되려면 높은 경제 성장을 자랑하는 국가와 지역의 시장을 포착해야 한다는 것이 분명했습니다 해외 자회사의 증가와 함께 바카라 사이트은 6개의 공장과 4개의 국내 연구소를 포함하여 전세계 57개 그룹사로 구성된 글로벌 기업으로 발전했습니다 한편, 글로벌 시장은 더욱 빠른 속도로 변화하기 시작했고 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해졌습니다 경쟁에 남고자 하는 기업은 이러한 속도를 따라잡을 수 있어야 했습니다 이러한 생각에 비추어 시장 변화에 효율적으로 대처하기 위해 Nippon Kayaku의 제8대 사장인 시마다 고이치로는 다음과 같은 조치를 실행했습니다KAYAKU 정신(기업 비전) 2007년 6월 모든 직원이 바카라 사이트과 같은 방향(벡터)으로 움직이도록 하는 것이 목표였습니다그KAYAKU 정신끊임없는 발전과 양심의 결집을 통해 최고의 제품을 제공하겠다는 그룹의 목표를 명시합니다 “양심의 결합된 힘”은 바카라 사이트만의 특징입니다 이는 모든 그룹 직원이 동일한 벡터를 공유하고 함께 협력하여(같은 정신으로) 좋은 제품을 생산한다는 의미입니다2009년에는KAYAKU 정신은 "평범한 발전과 양심의 단결을 통해 사회에 최고의 제품을 지속적으로 제공하는 것"으로 재정의되었습니다 경쟁사와의 치열한 경쟁을 이겨내고 기업의 사회적 책임을 다하는 것이 우리의 목표입니다
 2011](/100th/english/img/index_title07.png)

CSR에 따라 경영을 수행해야 한다는 사회의 요구에 따라 바카라 사이트은 2011년부터 CSR 경영을 달성하기 위해 사업 운영을 시작했습니다