KAYAKU 정신최고의 제품지속적인 발전과 양심의 결합으로계속해서 사회에 제공
저희는 바카라 사이트에 있습니다KAYAKU 정신은 지속가능경영 실천을 통해 환경적, 사회적, 경제적 가치를 창출하고, 지속가능한 사회 구현과 기업가치 향상을 목표로 합니다
1916년 설립
1962년에 제정된 회사 정책
다년간 경영에 종사해 온 3세 사장 하라 야스자부로는 모든 임직원이 공유해야 할 중요한 생각을 명확하게 전달하고자 하는 마음으로 1962년 회사 방침을 수립했습니다이것은KAYAKU 정신
KAYAKU 정신Nippon Kayaku 그룹 행동 강령 및 행동 표준'', 우리는 기본적 인권을 존중하고, 법령을 준수하며, 공정한 사업활동을 수행하며, 모든 기업활동에 있어서 모든 이해관계자의 신뢰에 부응하겠습니다
저희 바카라 사이트의 기업 비전은KAYAKU 정신을 통해 경영의 투명성과 공정성을 확보하고, 경영활동을 통해 지속가능한 환경과 사회 구현에 기여함으로써 모든 이해관계자로부터 신뢰를 받는 지속가능경영을 실천합니다
중기 사업 계획KAYAKU 비전 2025（KV25)에서는 '6대 자본'을 투입으로 지속가능경영을 실천하고 3개 사업분야와 M-CFT('신사업/신상품 창출, 기후변화 대응, DX, 업무혁신, 업무방식'을 추진하는 전사 단면팀)를 통합하여 '모빌리티', '환경에너지', '전자공학', '생명과학' 4개 분야에서 최고의 제품, 기술, 서비스를 사회에 제공하고 있습니다 개혁") 모든 이해관계자에게 경제적 가치뿐만 아니라 환경적, 사회적 가치를 제공함으로써 기업가치를 지속적으로 증대시키는 것을 목표로 합니다
바카라 사이트은 직원 이해를 심화하고 회사 비전과 지속 가능한 경영 정책을 그룹 전체에 전파하기 위해 Nippon Kayaku 그룹 경영 전략 회의, 중기 경영 전략 회의, 신입사원 교육 및 신임 관리자 교육과 같은 그룹 교육, e-러닝, 사내 뉴스레터 등 다양한 기회와 커뮤니케이션 도구를 활용하여 직원들 사이에서 기업 비전과 지속 가능한 경영 정책에 대한 이해와 침투를 촉진합니다2022회계연도 중기 사업 계획KAYAKU 비전 2025의 시작에 맞춰 당사의 기업 비전, 지속 가능한 경영, 중기 사업 계획, 바카라 사이트 인권 정책에 대한 설명 책자를 만들었습니다 또한 기업 비전과 바카라 사이트이 바라는 바를 게시한 모바일 카드와 게시판도 만들었습니다 우리는 회사의 비전과 되고자 하는 바를 바탕으로 항상 확인하고 의사결정과 조치를 취할 수 있도록 이러한 정보를 주입하고 있습니다설명서, 모바일 카드, 게시판은 당사 제조 기지가 위치한 국가의 언어로 번역되어 바카라 사이트의 모든 임직원에게 6개 언어(일본어, 영어, 중국어, 스페인어, 말레이어, 체코어)로 배포됩니다각 사업의 제조, 개발, 영업, 경영 등 다양한 직위에 종사하는 전 세계 임직원들과 기업 비전 및 지속가능경영 정책을 공유함으로써 일체감 있는 그룹 경영을 이루고자 합니다
게시판
인식 활동/교육 목록
| 교육 이름 | 주요 내용 | 주요 대상 | FY | 출석 형식 | 횟수 | 출석률 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 지속 가능성 교육 | 기업 비전과 지속가능경영, 인권정책 개정,KV25중요성, 중기 환경 목표 수정, 반부패, ESG 평가 | 임원, 직원(계약직, 시간제 직원 포함), 임시 직원 | 2024 | 전자 학습 | 6 | 평균 86% |
| 신규 직원 교육※ | 일본 가야쿠 그룹의 지속 가능한 경영, 기후 변화 대책, 인권 존중 | 신규 직원 | 2024 | 그룹 훈련 | 1 | 100% |
| 신규 관리자 교육※ | 닛폰 가야쿠 그룹의 지속 가능한 경영, 기후 변화 대책 및 인권 존중에 대하여 | 새 관리자 | 2024 | 그룹 교육 | 2 | 100% |
세계적으로 성장하고 있는 바카라 사이트의 모든 직원에게KAYAKU 정신익숙하고 친숙한 느낌KAYAKU 정신나는 침투 캐릭터 "Kayakuma"를 만들었습니다 당사 뉴스레터에는 기업의 비전을 실천하는 다양한 지속가능성 활동과 모범적인 활동을 소개하는 코너가 있으며, 가야쿠마를 활용하여 시각적으로 이해하기 쉽게 설명하고 있습니다 또한 우리는 매일 사용하는 메모와 클리어 파일, 심지어 회의실 디자인에도 이를 통합하여 직원들이 기업 비전을 눈에 띄게 인식할 수 있도록 노력하고 있습니다 상표 등록도 되어 있고, 신문 광고나 공장 축제의 노벨티 아이템에 일본 화약 그룹의 캐릭터로 사용되고 있습니다
